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【提升能力素质 聚力发展攻坚】让心中的信仰变成脚下的力量——集团公司第五期中级管理人员能力素质提升培训班综述

< class="news_detail_title"> < class="n_d_main"> < class="nd_one">来源:黑龙江龙煤矿业控股集团 < class="nd_oneA">作者:闫英群 < class="nd_one">发布时间:2021-06-04 21:15:49 < class="nd_changeSize">【字体: 】 < class="clear"> < class="nd_page_content">




让心中的信仰变成脚下的力量

——集团公司第五期中级管理人员能力素质提升培训班综述

5月29日,集团公司第五期中级管理人员能力素质提升培训班120名学员圆满完成了为期20天的封闭式学习。

“时光流逝,我们成长,这也让我们更加深刻的体会到了生活的真谛,人生的意义,信仰的力量,学习的目的……”

回望这20个难忘的日日夜夜,许多画面历历在目,谈及收获,他们感慨万千,锤炼了党性、收获了知识,开拓了视野、增进了友谊。眺望前方的奋进路,他们目光坚定,信心满怀,立志要以青春建功新时代,用奋斗筑梦新龙煤,肩负起建设高质量发展的现代化新龙煤使命责任。

当前,集团公司正处于改革脱困发展的攻坚时期,改革三年行动已进入最关键的阶段,“十四五”规划蓝图全面展开,各项工作任务艰巨而繁重,迫切需要培养和塑造一大批高素质、专业化、复合型的优秀中青年干部。

集团公司党委把握发展大势,全面开启了中级管理人员能力素质提升“工程”,计划用三年时间,开展全覆盖的中级管理人员脱产培训,继2019年底举办第一期中级管理人员能力素质提升培训班开始,截至目前,已举办五期中级管理人员能力素质提升培训班,来自全集团各条战线500多名中级及以上管理人员参加了培训学习。

集团公司党委书记、董事长孙成坤非常关心关注培训班开展情况和学员们学习生活情况,亲自审阅培训计划,亲自拟定研讨主题。今年,他在参加中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班学习期间,专门提出了集团公司班子成员要走上讲台为学员授课的要求,同时还要求各部门总监定期深入学员中间参与专题研讨交流。

一分部署,九分落实。为了贯彻落实好集团公司党委部署和集团公司党委领导的要求,达到培训的目的和效果,集团公司党委组织部严格落实组织和管理责任,抽调专人跟踪培训,全程参与培训方案制定、课程设置、资料准备、教师邀请、食宿安排和学员日常培训管理。

清晨,参加培训的全体学员身着迷彩服、手戴白手套、胸前佩戴党徽,准时集结,他们铿锵有力的步伐、响亮的口号,打破了省委党校清晨的宁静,引来不少路人驻足、赞叹,一时间,他们成为了校园内一道亮丽的风景线,就连在网上都能看到他们军训时矫健的身姿。通过对学员开展准军事化训练,不仅增强了他们的体能、锤炼了意志,更是淬炼和展现着龙煤人蓬勃向上、奋发有为、敢打硬仗、敢打胜仗、特别能吃苦、特别能战斗的精神风貌。

领导上讲台是这期培训班学员关注的焦点。培训期间,集团公司党委常委、副总经理金岩利用周末的时间,为学员们作集团公司改革脱困工作专题讲座,时隔不到一周,集团公司副总经理、董事会秘书李月宏再次来到省委党校为学员授课。学员们在五次集中学习研讨交流中,集团公司各部门总监按照分管系统,来到学员们中间,与大家互动交流。这不仅让学员们详细了解企业发展现状,也让大家深知肩上背负的责任和使命,更加明确了奋力前行的方向。

为增强培训效果,培训班在强化省委党校理论培训的同时,先后聘请了中国矿业大学胡琼教授、黑龙江科技大学唐国忠教授、北京天地玛珂电液控制系统有限公司副总经理黄曾华研究员为学员授课。《传统文化与人格修养》《依法治安势在必行》《煤矿智能化建设与发展》三堂精彩讲座既让学员们从思想深处增进了对中华传统文化的了解,从中汲取了立德修身的启迪、为政治企的智慧;也让学员们结合实际工作,提升了对煤矿企业依法治安的形势任务和具体要求有了系统而全面的理解;更让学员们对煤矿智能化建设的重大意义和发展趋势有了深刻的认识,对实施煤矿智能化建设的解决方案、方法措施等有了更为准确的把握。

培训期间,学员们学习研读《知之深 爱之切》《之江新语》《习近平的七年知青岁月》《习近平在正定》等书籍,开展了“感悟光辉足迹、争做忠实传人”课余读书活动,举办了6次读书分享会,16名学员分享了19篇读书心得,学习氛围日渐浓厚。

培训班临时党支部先后组织全体学员到省廉政教育基地进行参观学习,以发人深省的贪腐案例、落马官员的忏悔反思、清廉楷模的动人事迹,为学员们上了一堂生动鲜活的廉政警示教育课。还开展了别开生面的“学党史、颂党恩、跟党走”主题党日,包括讲党史故事、歌咏会、诗朗诵等特色活动。

培训期间,“龙煤组工”微信公众号定期审核编发推送学员培训日记、研讨发言、研讨小结、心得体会文章、培训早读和培训新闻报道,充分展示了学员的良好形象和培训学习中的所思、所想、所获。

“每一期培训都是新的开始,都有新的进步。通过不断完善和改进培训管理方式,这一期训班课程内容更加丰富、集中研讨更有深度、学习氛围更为浓厚、组织生活更加多彩、自主管理水平进一步提升、团队形象进一步展示。”集团公司党委组织部部长李增田在结业式上这样评价道。

与此同时,培训班学员的表现也得到了同时在省委党校参加培训学习的省管干部班、中青年干部班、省农发行党史班、银监会研讨班学员和党校的教职员工的交口称赞,让他们对龙煤的企业品格有了新的理解,对龙煤人的精神风貌有了新的认识,对龙煤的未来发展充满了信心和期待。

把学习与实践结合起来,才能在新时代更好担当新使命、激发新作为。

“心中有信仰,才会有方向,脚下更会有力量。在今后工作中,我将时刻用习近平总书记提出的‘对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁’好干部标准鞭策自己,握紧‘接力棒’,沿着前辈们的足迹,脚踏实地,守正创新,以实实在在的业绩助力企业扬帆远航。”鸡西矿业公司东海矿总会计师张信洲说。

双矿公司团委副书记项楠表示,将以“功成不必在我,功成必定有我”的境界与情怀,以奋斗者的姿态、追梦人的脚步,勇于担当作为,不负青春韶华,在高质量发展新征程上贡献自己的一份力量。

七台河矿业公司安全监察局代理副局长张小玄表示,作为煤矿安全战线一员,要把学习成果转化成为前行动力,坚持问题导向、目标导向、结果导向,切实保障三年行动集中攻坚收到成效,切实保障安全生产大排查达到预期,切实保障“五大”活动圆满收官,真正做到“从根本上解决问题、从根本上清除事故隐患”,推动企业安全生产形势持续稳定,为打造新时代现代化新龙煤作出自己最大的贡献。

矿建公司辰矿公司经理张俊起如是说:“我们要在解决招工难、人才储备和接续严重不足、单进水平不高、效率低等严重制约做强企业发展的难题上下功夫,发挥企业双一级资质优势,积极抢抓政策机遇,把多元发展作为企业改革的主攻方向,加快做大转型产业步伐,推动企业由矿山建设为主,向矿山建设和煤矿产业双向并举转变,推动公司实现多元发展,为建设新时代现代化新龙煤而努力奋斗。”

集团公司信访办高级经理助理李海军说,全力做好新时代信访稳定工作,充分发挥好信访部门了解社情民意、为群众排忧解难的阵地作用,为集团公司“十四五”开好局及三年改革行动方案的顺利推进,建设新时代现代化新龙煤,营造和谐稳定的环境。

……

句句铿锵有力,字字掷地有声,许下不辱使命的承诺,扛起不负众望的担当。不间断的培训学习,让他们学思用贯通、知信行统一,反复的研讨论证,让他们的思想、能力、行动更加贴紧时代步伐、更加符合集团党委要求、更能满足于事业发展的需要。

他们,正意气风发果敢坚毅地立于时代的潮头!


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