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【学党史 悟思想 践行动 开新局】鹤矿公司各级党组织:推进“我为群众办实事”实践活动见行见效

< class="news_detail_title"> < class="n_d_main"> < class="nd_one">来源:黑龙江龙煤矿业控股集团 < class="nd_oneA">作者:江海龙 < class="nd_one">发布时间:2021-05-28 16:56:58 < class="nd_changeSize">【字体: 】 < class="clear"> < class="nd_page_content">




鹤矿公司各级党组织:推进“我为群众办实事”实践活动见行见效

为提升党史学习教育实际成效,鹤矿公司党委动员各级党组织提高政治意识、精心组织“我为群众办实事”实践活动,结合实际安排部署,细化措施推进贯彻落实,压紧压实工作责任,不断推动“我为群众办实事”实践活动向纵深发展,切实把好事办实,把实事办好,办到职工群众的心坎上。

从最现实的利益出发,为群众办实事、解难题

“为进一步密切党群干群关系,不断增强党的向心力、凝聚力和战斗力,矿党委把‘我为群众办实事’实践活动作为党史学习教育的落脚点,研究解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题,切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。”兴安矿党委副书记、工会主席说。

为把实践活动走深走实,他们坚持问题导向,聚焦靶心,针对全矿职工洗衣难的问题,购进大型洗衣机和烘干机,对职工工作服进行及时清洗、烘干,职工可穿着舒适的工作服入井工作,防止因衣物潮湿产生的皮肤等疾病,职工对企业的满意度大幅提升。同时,为了解决职工私家车日益增多的停车需求,今年4月,对矿内采办楼附近停车场进行了修缮,可容纳150余辆车停放。

“矿上修缮的停车场,是给我们开私家车上下班的职工最大的福利,再也不用像以前那样遇到雨雪天气,还得顶雨冒雪徒步往采区走了,雪还好说,下雨天等走到采区,衣服也都湿透了。”防冲大队技术员孔成成说着露出了满意的笑容。

与兴安矿一样,保健食品公司始终坚持一切为了发展,一切为了职工的发展理念,聚焦职工生活条件改善办实事。

为切实提高井下班中餐质量,保健食品公司开展“千人问卷”调查,保障“班中餐”营养周食谱花样不断更新,既营养满足需求又符合矿工口味。新岭矿依托保健食品公司成功申请职工班中餐,为槽下职工解决中午吃饭问题,让一线职工能在槽下吃上热乎的饭菜,进一步提升广大职工干事创业热情。

鹤矿公司不但让在职职工得实惠,退休职工同样有保障。为解决2020年前退休职工不能及时领取养老金问题,这个公司在集团党委、集团公司的大力支持下,筹集资金8000万元进行了养老金补缴。

从最突出的问题抓起,为群众办实事、解难题

鹤矿公司坚持“以人为本、生命至上”安全核心理念,落实安全“六零”目标,加快建设矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、职工自律的“五自”安全管理体系,持续推进“1573”安全培训,确保资金投入,为职工学习培训创造良好条件,不断提高安全管理素质、科技创新能力、治灾治患水平,确保企业安全生产、确保职工生命安全和身心健康。

新陆矿针对鹤岗市入汛早,雨天多,降水量较大等特点,超前谋划,精心组织,迅速启动防汛工作,成立了雨季“三防”指挥部,并对井田范围内所有的季节性积水坑、地裂等地面隐患及井下老空积水、井下密闭封孔、裂隙构造等影响安全生产的水害隐患进行了全面排查,有效保证了矿井汛期安全。

“为打好打赢这场防汛攻坚战,我们矿强化汛期值班值守和应急处置,严格执行领导干部入井带班和关键岗位24小时值班制度,通过党员干部多引领、多担当、多出力,为职工群众办实事、办好事,坚决确保矿区安全度汛和人民生命财产安全。”新陆矿副矿长说。

在确保安全的前提下,鹤矿公司紧紧抓住“稳规模、止亏损、降成本”这一主线,聚焦改革发展问题,按照《改革三年行动方案》和“十四五”规划总体设计安排,全面贯彻新发展理念,持续增强抓落实能力、改革创新能力、攻坚克难能力、专业化能力、依法办事能力、群众工作能力,不断科学释放安全经济产能、提高企业经营管理水平,解决解危渡困、改革发展、安全生产、经营管理等工作中的难点、痛点、堵点问题,促进企业改革脱困、转型发展,让职工群众共享企业高质量发展成果。

从最困难的职工入手,为群众办实事、解难题

“谢谢!谢谢各级党组织对我的帮助,我妻子有大家的帮助一定会好起来的,我一定会好好干活儿,来回报大家”中年男子接过慰问金的手有些颤抖,嘴角颤抖,眼圈湿润,连续表达着感谢。

眼前这令人动容的一幕是益新矿二采区领导为家属患病困难职工送慰问金的一幕场景。

“年前区里知道我们溜子工妻子患了重病,急需医药费,经过我们班子研究决定,马上筹集慰问金给送了过来,算上这次矿里已经是第三次给他送慰问金了……”益新矿二采区工会主席李国君介绍说。

以职工为中心的服务理念是一样的。峻德矿党委积极开展“家属服务小分队志愿服务献厚礼”活动,服务生产一线。组织领导班子成员深入一线大走访,了解掌握一线职工生产中遇到的问题,及时帮助解决,并对工作进展情况进行跟踪问效。开展“访民情、聚民心”走访慰问活动,党员与职工面对面沟通、心贴心交流,听真话、访民意、摸实情,了解掌握了职工的困难,帮助职工解决实际问题,密切了党群关系,把组织的关怀送到每名职工心中。

这些只是鹤矿公司从最困难的职工入手,为群众办实事、解难题的一个缩影。他们常态化开展察民情、访民意活动,将目光对准为职工群众解难题这一具体目标,用真情、出真招、使真劲,着力解决职工群众反映强烈的热点、难点、堵点问题,让职工群众在一点一滴的变化中感受到企业的关心和温暖。鹤岗矿区工会坚持“严格标准、认真把关、逐户了解、精准统计”的原则,积极组织开展走访慰问活动,从鹤矿公司到基层厂处再到区科,各级管理人员、工会工作人员,深入困难职工家中走访慰问,为他们带去米、面、油等慰问品。截至目前,鹤矿公司共发出救助金230余万元,救助困难职工6000多人。


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